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Die alternative Streitbeilegung übernimmt eine bedeutende gesellschaftliche Funktion. Mit ihren Instrumenten können Unternehmen sich rechtlich absichern und effizienter funktionieren: Sie können Konflikten vorbeugen, negative Folgen von bestehenden Konflikten minimieren und pragmatische Lösungen herbeiführen. Um dieser verantwortungsvollen Rolle gerecht zu werden, legen wir besonderen Wert auf essentielle Grundwerte wie Unabhängigkeit, Neutralität, Integrität, Transparenz sowie die Geschlechtergleichstellung.

Alle im DIS-Team setzen sich leidenschaftlich dafür ein, diese Werte dauerhaft zu bewahren und lebendig zu halten, damit Akteure in der Wirtschaft, im Sport und in anderen Bereichen der Gesellschaft die modernen Instrumente alternativer Streitbeilegung uneingeschränkt verstehen und nutzen können.

Mit zahlreichen Projekten arbeiten wir daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, um auf die zukünftigen Anforderungen aus der Wirtschaft, der Gesellschaft und der internationalen Zusammenarbeit bestens vorbereitet zu sein. Nur mit den richtigen Voraussetzungen können wir die Schiedsgerichtsbarkeit nachhaltig in Deutschland fördern und mitgestalten. Diese Projekte umfassen Networking und Kooperationen, Erfahrungsaustausch und Weiterbildung, Publikationen, Parität sowie Optimierung der internen Strukturen und Prozesse.

Die DIS investiert damit in die Strategie der kontinuierlichen Verbesserung zur Schaffung einer nachhaltigen und effektiven Vereinsstruktur.

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